Posted on Juli 5, 2024 by apindo — Leave a comment

Penyempurnaan Materi Uji Kompetensi (MUK) Versi 2023 dan Recognition Current Competency (RCC) Asesor LSP HII APINDO & LSP MSDM APINDO

Jakarta, LSP HII APINDO & LSP MSDM APINDO – Kegiatan Refreshment Asesor Penyempurnaan Materi Uji Kompetensi versi 2023 dan Recognition Current Competency (RCC) Asesor berlangsung dengan sukses pada tanggal Sabtu & Minggu, 21 – 22 Juni 2024 di Ruang Serbaguna DPN APINDO. Acara ini diadakan untuk meningkatkan kualitas dan konsistensi para asesor dalam melakukan penilaian, serta untuk memastikan materi uji kompetensi selalu relevan dan mutakhir. Dalam acara ini, berbagai topik penting dibahas, termasuk teknik pengujian terbaru dan metode asesmen yang efektif. Kegiatan ini dihadiri oleh para asesor dari berbagai kalangan baik akademisi maupun praktisi, yang semuanya antusias untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka demi meningkatkan standar profesionalisme.

Agenda Kegiatan

Agenda kegiatan Refreshment Asesor Penyempurnaan Materi Uji Kompetensi (MUK) versi 2023 dan Recognition Current Competency (RCC) Asesor mencakup berbagai sesi yang mendalam dan interaktif. Mulai dari sesi pembukaan yang memberikan gambaran umum tentang pentingnya MUK Versi 2023, hingga alat uji yang lebih spesifik mengenai peserta asesmen Non Pengalaman dan Peserta asesmen Berpengalaman. Narasumber yang ahli di bidangnya dari BNSP, yakni ibu Master Winarti Zainoeddin dan Ibu Master Hexana Sri Lastanti, memberikan wawasan yang berharga dan panduan praktis. Pendekatan yang digunakan dalam kegiatan ini adalah kolaboratif dan berbasis diskusi, memungkinkan para asesor untuk berbagi pengalaman dan solusi atas tantangan yang mereka hadapi dalam praktik sehari-hari.

Refreshment dilanjutkan Recognition Current Competency (RCC)

Acara ini dihadiri oleh lebih dari 16 asesor yang berasal dari LSP HII APINDO & LSP MSDM APINDO dengan berbagai institusi dan latar belakang. Para peserta terlibat aktif dalam setiap sesi, mulai dari pembuatan kelompok peta kompetensi hingga latihan praktis penyempurnaan pembuatan perangkat MUK versi 2023. Para asesor berkesempatan untuk Memberikan Kontribusi Validasi Asesmen (MKVA) perangkat asesmen sebelum digunakan dan menerima masukan konstruktif dari rekan-rekan sejawat. Keterlibatan aktif ini tidak hanya meningkatkan pemahaman peserta terhadap perangkat yang diuji, tetapi juga memperkuat pemahaman asesor dalam melaksanakan Asesmen.

Kegiatan Refreshment Asesor ditutup dengan ujian Recognition Current Competency (RCC). Proses RCC merupakan evaluasi yang dirancang untuk menilai dan mengakui kompetensi yang telah dimiliki oleh seorang asesor berdasarkan pengalaman dan pengetahuan yang telah mereka peroleh sebelumnya. Proses RCC ini melibatkan pengumpulan bukti-bukti yang menunjukkan keterampilan dan keahlian yang relevan, seperti sertifikat dan portofolio pekerjaan. Dengan RCC, diharapkan para asesor dapat lebih cepat diakui dan diintegrasikan dalam sistem penilaian kompetensi yang ada, memberikan kontribusi langsung terhadap peningkatan kualitas dan akurasi proses penilaian di berbagai sektor.

Posted on Juli 5, 2024 by apindo — Leave a comment

Upgrading Asesor LSP HII APINDO & LSP MSDM APINDO tentang MUK Versi 2023: Materi Terbaru dan Kompetensi yang Diperbarui

Jakarta, LSP HII APINDO & LSP MSDM APINDO – Sejak November 2023, Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) telah menetapkan MUK versi 2023. Upgrading ini diperlukan bagi asesor yang telah mengikuti pelatihan sebelum November 2023 agar mereka terupdate ke MUK versi terbaru. Asesor harus terafiliasi dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang mengajukan permohonan ke BNSP untuk pelatihan asesor. Upgrading ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan relevansi kompetensi asesor dalam melaksanakan tugasnya.

Selain itu, LSP juga harus mengembangkan MUK dengan format sesuai Modul Pelatihan Asesor Kompetensi dan Rekam Capaian Kompetensi (RCC) Asesor Kompetensi versi 2023. Ini merespons perubahan skema Asesor Kompetensi sesuai dengan penggunaan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) 333 tahun 2020 (sumber: sisinfo.bnsp.go.id).

Dilaksanakan oleh LSP HII APINDO & LSP MSDM APINDO

LSP Hubungan Industrial Indonesia (HII) & Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) mengadakan Upgrading Materi Uji Kompetensi (MUK) Versi 2023 dengan tema Meningkatkan Kualitas dan Relevansi Kompetensi, pada hari Sabtu-Minggu, tanggal 29-30 April 2024 di Ruang Serbaguna DPN APINDO, Kota Jakarta Selatan. Acara dihadiri oleh 16 Asesor LSP HII & MSDM APINDO. Hadir sebagai narasumber master asesor BNSP yakni Bapak Master Ir. Dinar Wulan Sutoto, M.Si. Sehubungan dengan kegiatan ini akan dihasilkan Materi Uji Kompetensi (MUK) versi 2023 baik terdiri dari MUK Non- Pengalaman dan MUK Berpengalaman ditargetkan sebanyak 10 skema

Baca juga: Penyempurnaan Materi Uji Kompetensi (MUK) Versi 2023 dan RCC Asesor LSP HII APINDO & LSP MSDM APINDO

Materi Terbaru dan Kompetensi yang Diperbarui

Selama Upgrading MUK Versi 2023, para asesor mendalami materi yang relevan dengan tugas mereka. Berikut adalah ringkasan materi yang dibahas:

Pemahaman Terkini tentang SKKNI 333 Tahun 2020
Teknik Penilaian Kompetensi
Etika dan Profesionalisme
Pengelolaan Portofolio Bukti
Keterampilan Komunikasi

Upgrading Asesor Materi Uji Kompetensi (MUK) Versi 2023 memiliki peran krusial dalam meningkatkan kualitas penilaian kompetensi. Dengan memahami SKKNI terbaru, mengasah teknik penilaian, dan memperkuat etika serta profesionalisme, para asesor dapat memberikan layanan yang lebih baik kepada peserta sertifikasi. Upgrading ini adalah investasi bagi masa depan profesi asesor dan keberhasilan peserta dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berkembang.

Posted on Maret 8, 2024 by apindo — Leave a comment

ATC Menggelar Bimtek dan Sertifikasi Hubungan Industrial Pada 20-21 Februari 2024

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center (ATC) Bekerjsama dengan LSP HII Apindo dengan bangga menyelenggarakan Bimbingan Teknis dan Sertifikasi Hubungan Industrial di semester pertama tahun 2024. Kegiatan ini juga berlangsung dan merupakan kegiatan berlanjut dari batch berikutnya. Batch 5 Bimbingan Teknis kali ini berjalan dengan 2 Skema antara lain : Manajer Hubungan Industrial, dan Analis Pencegahan & Penyelesaian Hubungan Industrial. Adapun acara ini dilaksanakan selama 2 hari yaitu pada hari Selasa, 20 Februari 2024 sampai hari Rabu, 21 Februari 2024 yang bertempat di gedung serbaguna Apindo lantai 10, Jalan Kuningan Mulia Kav. 9C, Guntur, Setibudi, Jakarta Selatan.

Dilaksanakan Oleh Apindo Training Center

Bimtek dan sertifikasi Hubungan Industrial ini juga merupakan kegiatan yang diadakan oleh Apindo Training Center dan Asessmen dilaksanakan oleh LSP HII APINDO. Kegiatan ini akan berfokus pada pelatihan kompetensi bersertifikasi pada bidang hubungan industrial sesuai pedoman yang mengacu pada BNSP. Bimtek dan sertifikasi hubungan industrial ini juga akan terus berlanjut pada batch–batch selanjutnya.

Adapun kegiatan bimtek sertifikasi hubungan industirla dilaksanakan selama 2 hari yang dimana hari pertama pemaparan bimtek diberikan oleh Bapak Marijono dan hari kedua oleh Ibu Widyastuti sebagai narasumber untuk 2 skema.

Kegiatan bimtek hubungan industrial ini diikuti sebanyak 5 orang peserta para pelaku Industrial Relations yang berasal dari berbagai macam perusahaan dan industri yang ada di Indonesia, peserta diharapkan dapat menjadi praktisi Hubungan Industrial yang berkompeten dan ini dibuktikan melalui sertifikasi resmi yang dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Hubungan Industrial Indonesia APINDO.

Dibagi Menjadi 2 Skema

Secara keseluruhan, kegiatan ini terbagi menjadi 4 skema antara lain :

Manajer Hubungan Industrial sejumlah 15 unit kompetensi.
Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sejumlah 14 unit kompetensi.

Jalannya Kegiatan

Di hari pertama bimtek hubungan industrial ini dimulai dengan pemaparan skema yang dimiliki oleh LSP HII APINDO yang dibawakan oleh Bapak Marijono. Pemaparan ini bertujuan untuk menjelaskan keseluruhan materi yang nantinya akan dipelajari lebih lanjut oleh para peserta.

Di hari selanjutnya, seluruh peserta akan diberikan materi bimbingan teknis lanjutan yang akan disampikan oleh Ibu Widyastuti, sehingga diharapakan para peserta dapat mempunyai padangan yang lebih variative terkait dengan skema yang akan di ujinya . Di sore hari, kegiatan dilanjutkan dengan pengisian form assessment (APL 01 & APL 02) dan diakhiri dengan assessment di masing-masing kelas.

Posted on Maret 5, 2024Maret 8, 2024 by apindo — Leave a comment

ATC Bekerjasama dengan LSP MSDM APINDO menggelar Bimtek MSDM Pada 15 -16 Februari 2024

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center menyelenggarakan Bimtek MSDM (Bimbingan Teknis Manajemen Sumber Daya Manusia) di semester pertama tahun 2024. Kegiatan ini juga menjadi rangkaian awal dari Bimtek MSDM di jadwal selanjutnya.

Bimtek MSDM ini diselenggarakan selama 2 hari. Agenda hari pertama, Kamis 15 Februari 2024 adalah pra-bimbingan teknis dan pemaparan alur umum sertifikasi. Pra bimbingan yang dilakukan secara luring ini bertujuan untuk memberikan pemaparan umum seputar kegiatan Bimtek MSDM yang diadakan keesokan harinya serta pemaparan. Lalu agenda hari kedua, Jumat 16 Februari 2024 ialah kegiatan utama Bimtek. agenda hari kedua dilaksanakan di ruang serbaguna DPN Apindo, gedung permata kuningan.

Dilaksanakan Oleh Apindo Training Center

Untuk kesekian kalinya, Apindo Training Center menjalankan Bimtek MSDM yang kali ini meliputi bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Bimtek ini menekankan pada pentingnya kompetensi Sumber Daya Manusia didalam menyelenggarakan kegiatan HR di perusahaan/instansi terkait. Kegiatan kali ini diikuti oleh para pelaku HR yang berasal dari berbagai macam perusahaan maupun instansi tertentu. Bimtek MSDM kali ini membahas 2 skema, yaitu:

Kepala Bagian Remunerasi
Supervisor Rekrutmen & Seleksi SDM

Jalannya Kegiatan

Acara ini dilaksanakan selama 2 hari pada tanggal 15 – 16 Februari 2024. Kegiatan pertama di awali dengan agenda pra-bimtek, dimana pemaparan materi serta gambaran umum proses bimtek. berlangsung secara offline.

Di hari kedua, kegiatan bimtek dilaksanakan secara offline bertempat diruang serbaguna Apindo. Agenda pada hari kedua diawali dengan pembukaan oleh General Manager Apindo Training Center, dan dilanjukan dengan pemaparan 2 skema yang disampaikan oleh narasumber yang sangat berpengalaman di bidang MSDM yaitu Bapak Agus Dwijanto , dimana beliau pernah menjabat di posisi executive di beberapa perusahaan yang sudah menerapkan manajemen talenta. Adapun 2 skema tersebut adalah skema kepala bagian Remunerasi, skema supervisor rekrutmen & seleksi SDM

Dengan kegiatan bimtek MSDM ini, diharapkan dapat mempermudah peserta dalam mengikuti tahap selanjutnya yaitu sertifikasi yang akan dilaksanakan oleh LSP MSDM APINDO. Dimana peserta akan mengetahui persyaratan apa saja yang harus dipenuhi pada tahap sertifikasi nanti.

Posted on Oktober 3, 2023Oktober 3, 2023 by apindo — Leave a comment

Apindo Training Center dan FH UI kembali menggelar Industrial Relation Certification Program (IRCP) batch-37

Jakarta, Apindo Training Center – Setelah sukses di batch-36, Apindo Training Center dan Fakultas Hukum Universitas Indonesia kembali melanjutkan program sertifikasi Industrial Relation Certification Program (IRCP) untuk periode yang ke-37. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 11-15 September 2023 yang berlokasikan di Fakultas Hukum Universitas Indonesia, Depok.

SEKILAS MENGENAI IRCP

Hubungan industrial ( industrial relation ) adalah dinamika hubungan antara pengusaha dan pekerja dalam suatu organisasi atau perusahaan. Hubungan ini meliputi interaksi, komunikasi, kebijakan, dan peraturan yang mempengaruhi kondisi kerja, pengembangan karier, serta keamanan dan kesejahteraan karyawan. Dalam konteks ini, Apindo Training Center bersama Fakultas Hukum Universitas Indonesia hadir untuk membekali para praktisi HR/IR mengenai hubungan industrial secara lebih mendalam melalui Industrial Relation Certification Program atau biasa disebut sebagai IRCP.

IRCP adalah program sertifikasi yang berfokus pada pembahasan materi mengenai hubungan industrial ( industrial relation ) yang terbagi menjadi beberapa materi, diantaranya peraturan ketenagakerjaan, sarana hubungan industrial, hubungan kerja, organisasi pekerja, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama (PKB), waktu kerja dan waktu istirahat, upah kerja lembur dan PHK. Melalui program IRCP, diharapkan para peserta mendapatkan pemahaman mengenai Hubungan Industrial yang sesuai dengan Peraturan Pemerintah (UU Ciptaker) yang berlaku.

JALANNYA KEGIATAN

Kegiatan IRCP batch-37 hari pertama dimulai dengan sesi pre-test sebelum dimulainya kegiatan. Sesi dilanjutkan dengan pemaparan materi Hubungan Kerja yang dibawakan oleh Ibu Myra Hanartani. Di sore harinya, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi PKWT & Alih Daya.

Dihari kedua, materi yang disampaikan di pagi hari ialah Waktu Kerja Waktu Istirahat (WKWI) dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dibawakan oleh Bapak Gama Yagotomo. Lalu disore harinya, materi dilanjutkan dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang dibawakan oleh Bapak Aditya Warman. Kegiatan hari kedua diakhiri dengan FGD pada akhir sesi di sore hari.

Selanjutnya, kegiatan hari ketiga dilanjutkan dengan pemaparan materi pengupahan yang dibawakan oleh Bapak Mohammad Dokhi. Lalu di sore hari materi dilanjutkan dengan pemaparan materi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) oleh Ibu Sri Razziaty Ischaya. Sama seperti hari kedua, kegiatan di hari ketiga diakhiri dengan sesi FGD.

Kegiatan dilanjutkan di hari keempat, dimana di hari ini terdapat 3 materi terakhir yang akan disampaikan. Di sesi pagi hari, materi Jamsos & JKP dibawakan oleh Bapak Soeprayitno. Dilanjutkan di sesi siang dan sore hari dibawakan oleh Ibu Sri Razziaty Ischaya yang membawakan materi Mogok Kerja dan Tenaga Kerja Asing (TKA).

Kegiatan IRCP dilanjutkan di hari terakhir pada hari Jumat, 15 September 2023. Di hari terakhir kegiatan, para peserta akan diarahkan untuk memulai persiapan ujian. Ujian ini merupakan salah satu bagian dari IRCP dimana para peserta akan dinilai kompetensi yang sudah didapatkan dari materi IRCP yang dibawakan selama 4 hari.

Posted on September 19, 2023September 22, 2023 by apindo — Leave a comment

Apindo Gelar Bimbingan Teknis Hubungan Industrial Batch yang Ke-2

Jakarta, Apindo Training Center – Lembaga Sertifikasi Hubungan Industrial (LSP HII) dan Apindo Training Center kembali menggelar Bimbingan Teknis Hubungan Industrial batch yang ke-2. Kegiatan ini diselenggarakan selama 2 hari yaitu pada hari Rabu, 6 September sampai Kamis, 7 September 2023 di Ruang serbaguna Apindo lantai 10, Jalan Setibudi, Jakarta Selatan.

Seperti batch sebelumnya, Bimbingan Teknis Hubungan Industrial ini membahas 4 skema yang ada di Hubungan Industrial yaitu;

Skema Manajer Hubungan Industrial
Auditor Hubungan Industrial
Analis Perjanjian Kerja dan Kelembagaan Hubungan Industrial (PKKHI)
Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPPHI)

Kegiatan ini diikuti oleh para pelaku IR yang berasal dari berbagai macam perusahaan dan industri. Kegiatan ini berfokus pada pelatihan kompetensi bersertifikasi pada bidang Hubungan Industrial sesuai dengan SKKNI No. 72 Tahun 2019. Melalui kegiatan Bimbingan Teknis Hubungan Industrial ini peserta diharapkan dapat menjadi pelaku Industrial Relations yang berkompeten dan dibuktikan dengan sertifikasi resmi.

Hari Pertama, 6 September 2023

Hari pertama Bimbingan Teknis Hubungan Industrial pemaparan pembahasan 4 skema Hubungan Industrial yang tertera didalam LSP HII APINDO. Pemaparan yang disampaikan ini ialah membahas unit kompetensi yang ada dari 4 Skema yang dimana Unit Kompetensi nya sama yaitu : Melakukan Audit HI, Menyusun SUSU, Membangun Komunikasi yang Harmonis di Perusahaan, Menegakkan Disiplin Pekerja di Perusahaan, Melakukan Diteksi Dini Kerawanan HI, Mengelola Keluh Kesah di Perusahaan, Menyelesaikan Perselisihan HI Secara Bipartit di Perusahaan, dan Membuat Perjanjian Kerja Bersama. Unit Kompetensi yang dibahas disampaikan oleh Narasumber yaitu Ibu Widyastuti.

Hari Kedua, 7 September 2023

Bimbingan Teknis Hubungan Industrial dilanjutkan di hari kedua pada tanggal 7 september 2023. Di hari kedua, kegiatan difokuskan pada pendalaman materi masing-masing unit kompetensi yang berbeda dimiliki oleh 4 skema.

Kegiatan diawali dengan pembagian kelas A dan B. Dimana kelas A akan mendalami Unit Kompetensi dari skema Auditor HII & skema Manager HII yang dibawakan oleh Ibu Widyastuti. Lalu, kelas B akan mendalami Unit Kompetensi dari skema Analis Perjanjian Kerja dan Kelembagaan HI (PKKHI) & Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan HI (PPPHI) yang dibawakan oleh Bapak Marijono.

Kegiatan dilanjutkan dengan simulasi pengisian APL 01 dan APL 02 di masing-masing kelas. Tujuan dari simulasi ini ialah memberikan contoh pengisian APL agar para asesi dapat dengan mudah dan benar saat mengisi form tersebut. Kegiatan diakhiri dengan penutupan oleh panitia dan akan dilanjutkan dengan proses asesmen yang akan dilaksanakan pada minggu ke-4 di bulan September 2023.

Posted on Agustus 4, 2023Agustus 4, 2023 by apindo — Leave a comment

Dihadiri Presiden RI, Simak Poin Penting Pengukuhan Pengurus Apindo 2023-2028

Jakarta, Apindo Training Center – Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) sukses menyelenggarakan Pengukuhan Pengurus Apindo Periode 2023-2028. Acara pengukuhan Pengurus Apindo ini dilaksanakan pada hari Senin, 31 Juli 2023 di hotel kempinski, Grand Indonesia. Pengukuhan ini dilaksanakan sebagai tindak lanjut hasil Musyawarah Nasional (Munas) Apindo ke XI pada tanggal 14 dan 15 Juni 2023 lalu.

Tidak hanya mengukuhkan Shinta W Kamdani sebagai Ketua Umum Apindo Periode 2023-2028, dalam kesempatan yang sama sejumlah tokoh juga turut duduk didalam kepengurusan Apindo periode 2023-2028. Pengusaha senior, Sofjan Wanandi juga termasuk dalam jajaran kepengurusan sebagai Ketua Dewan Petimbangan APINDO.

Acara ini berlangsung cukup meriah, dimana para tamu penting hadir dalam pengukuhan ini. Antara lain Presiden Joko Widodo beserta jajaran Menteri Kabinet Indonesia Maju turut serta hadir dalam acara Pengukuhan Pengurus Apindo tahun ini.

SOROTI ISU STUNTING

Dalam pidatonya, Ibu Shinta W Kamdani menyoroti isu stunting sebagai salah satu program unggulanya. Program yang dikoordinasikan oleh Suryadi Sasmita dan Axton Salim ini dibentuk sebagai komitmen APINDO dalam menyiapkan generasi emas yang unggul agar siap menjadi tenaga kerja yang berkompeten di masa depan.

“SDM tangguh bukan semata meningkatkan skill dan keterampilan, tetapi juga generasi yang sehat, cerdas dan adaptif. Untuk itu, APINDO menjalankan program KIPAS Stunting, atau Kolaborasi Inklusif Pengusaha Atasi Stunting” ujar beliau.

Program ini mendapat apresiasi dari Presiden Joko Widodo, dimana Ia mendukung partisipasi pengusaha membahas isu stunting. “Biasanya kalau kita bicara di Apindo itu bicaranya selalu untung rugi, profitnya berapa, cuannya berapa. Tapi sore hari ini saya senang Apindo bicara mengenai stunting,” Ujar beliau.

UMKM MERDEKA

Selanjutnya, Apindo juga berkomitmen untuk menciptakan 2 juta lapangan kerja per tahun yang difokuskan tidak hanya pada industri besar, namun juga ke UMKM. Melalui program UMKM Merdeka yang dikoordinasikan oleh Ronald Walla, Shinta berkomitmen untuk membekali lulusan perguruan tinggi untuk bisa meningkatkan kompetensi di bidang wirausaha.

“UMKM Merdeka adalah sinergi pengusaha – civitas akademika dan UMKM yang menjadi ecosystem enabler untuk pengembangan kewirausahaan dalam memberi pendampingan usaha, agar UMKM Indonesia dapat bersaing hingga ke level global.” ujar beliau.

Posted on Agustus 3, 2023Agustus 4, 2023 by apindo — Leave a comment

Apindo Training Center Menyelenggarakan IR Clinic Perjanjian Kerja Bersama Batch 2

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center kembali menyelenggarakan IR Clinic Perjanjian Kerja Bersama (PKB) batch yang ke-2. IR Clinic PKB dilaksanakan pada tanggal 27 Juli 2023 di Ruang Serbaguna Apindo dengan mengangkat tema “Re-Design PKB :Penyusunan PKB Sesuai Dengan UU No. 6 Tahun 2023”.

Kegiatan ini diikuti oleh para pelaku HR-IR dari berbagai perusahaan dan jabatan. Kegiatan IR CLINIC ini mengupas tuntas bagaimana penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai dengan UU No. 6 Tahun 2023

Materi pertama disampaikan oleh Bapak M. Aditya Warman. Saat ini beliau menjabat sebagai Anggota Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan. Sesi ini berlangsung pagi hari, beliau memberikan pemaparan mengenai strategi penyelesaian PKB, lalu bagaimana mempersiapkan PKB yang berkelanjutan, dilanjutkan dengan strategi mapping PKB dan diakhiri dengan strategi negosiasi & substansi dalam PKB. Sebelum penutupan sesi siang hari, pemaparan juga ditambahkan oleh Ibu Sri razziaty.

Materi kedua dilaksanakan pada siang hari yang dibawakan oleh Mantan Dirjen PHI Kementrian Ketenagakerjaan RI, Ibu Myra Hanartani. Pemaparan yang berfokus pada regulasi Hubungan Kerja yang sesuai dengan UU No. 6 Tahun 2023. Agar peserta paham terhadap regulasi yang berlaku saat ini dan disesuaikan atau dapat di implementasikan kedalam PKB masing-masing peserta yang disesuikan dengan perusahaan masing-masing berdasarkan peraturan perusahaan.

Melalui training IR Clinic PKB ini, diharapkan peserta mendapatkan inisght serta pemahaman regulasi dan teknik didalam melaksanakan PKB yang sistematis dan sesuai dengan peraturan perusahaan masing-masing peserta.

Posted on Juli 24, 2023Agustus 4, 2023 by apindo — Leave a comment

Apindo Training Center (ATC) Bekerjasama dengan LSP MSDM APINDO menggelar Bimtek MSDM Pada 17-18 Juli 2023

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center menyelenggarakan Bimtek MSDM (Bimbingan Teknis Manajemen Sumber Daya Manusia) di semester kedua tahun 2023. Kegiatan ini juga menjadi rangkaian awal dari Bimtek MSDM di jadwal selanjutnya.

Bimtek MSDM ini diselenggarakan selama 2 hari. Agenda hari pertama, Senin 17 Juli 2023 adalah pra-bimbingan teknis. Pra bimbingan yang dilakukan secara daring ini bertujuan untuk memberikan pemaparan umum seputar kegiatan Bimtek MSDM yang diadakan keesokan harinya. Lalu agenda hari kedua, Selasa 18 Juli 2023 ialah kegiatan utama Bimtek. agenda hari kedua dilaksanakan di ruang serbaguna DPN Apindo, gedung permata kuningan.

Dilaksanakan Oleh Apindo Training Center

Manajer Manajemen Talenta
Supervisor Rekrutmen & Seleksi SDM
Supervisor Manajemen Talenta

Jalannya Kegiatan

Acara ini dilaksanakan selama 2 hari pada tanggal 17 – 18 Juli 2023. Kegiatan pertama di awali dengan agenda pra-bimtek, dimana pemaparan materi serta gambaran umum proses bimtek. berlangsung secara online.

Di hari kedua, kegiatan bimtek dilaksanakan secara offline bertempat diruang serbaguna Apindo. Agenda pada hari kedua diawali dengan pembukaan oleh Direksi Apindo Training Center, Prof. Soeprayitno dan dilanjukan dengan pemaparan 3 skema yang disampaikan oleh narasumber yang sangat berpengalaman di bidang MSDM yaitu Ibu Indri Yuspratiwi. Adapun 3 skema tersebut adalah skema manajer manajemen talenta, skema supervisor rekrutmen & seleksi SDM, dan skema supervisor manajemen talenta.

Untuk memperdalam skema manajer manajemen talenta dan skema supervisor manajemen talenta, maka materi akan disampaikan oleh Ibu Kurniati Mariani, dimana beliau pernah menjabat di posisi executive di beberapa perusahaan yang sudah menerapkan manajemen talenta.

Posted on Juli 24, 2023Agustus 4, 2023 by apindo — Leave a comment

ATC Menggelar Bimtek dan Sertifikasi Hubungan Industrial Pada 5-6 Juli 2023

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center (ATC) Bekerjsama dengan LSP HII Apindo dengan bangga menyelenggarakan Bimbingan Teknis dan Sertifikasi Hubungan di semester kedua tahun 2023. Kegiatan ini menjalankan training dengan 4 Skema antara lain : Auditor Hubungan Industrial, Manajer Hubungan Industrial, Analis Perjanjian Kerja & Kelembagaan Hubungan Industrial, dan Analis Pencegahan & Penyelesaian Hubungan Industrial. Adapun acara ini dilaksanakan selama 2 hari yaitu pada hari Rabu, 5 Juli 2023 sampai hari Kamis, 6 Juli 2023 yang bertempat di gedung serbaguna Apindo lantai 10, Jalan Setibudi, Jakarta Selatan.

Dilaksanakan Oleh Apindo Training Center

Bimtek dan sertifikasi ini juga merupakan kegiatan yang diadakan oleh Apindo Training Center dan Asessmen dilaksanakan oleh LSP HII Apindo. Kegiatan ini akan berfokus pada pelatihan kompetensi bersertifikasi pada bidang hubungan industrial sesuai pedoman yang mengacu pada BNSP. Bimtek dan sertifikasi ini juga akan terus berlanjut pada batch–batch selanjutnya.

Adapun kegiatan ini dilaksanakan selama 2 hari yang dimana hari pertama pemaparan bimtek diberikan oleh Ibu Widyastuti sebagai narasumber untuk 4 skema, dan dilanjutkan pada hari kedua dibagi secara 2 kelas yaitu :

Auditor dan Manager Hubungan Industrial di bawakan oleh Ibu Widyastuti
Analis Perjanjian Kerja & Kelembagaan Hubungan Industrial dan Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dibawakan oleh Ibu Sri Razziaty

Kegiatan ini diikuti oleh para pelaku IR yang berasal dari berbagai macam perusahaan dan industri. Melalui kegiatan bimtek dan sertifikasi ini, peserta diharapkan dapat menjadi praktisi Hubungan Industrial berkompeten yang dibuktikan dengan sertifikasi resmi.

Dibagi Menjadi 4 Skema

Secara keseluruhan, kegiatan ini terbagi menjadi 4 skema antara lain :

Auditor Hubungan Industrial sejumlah 15 unit kompetensi.
Manajer Hubungan Industrial sejumlah 15 unit kompetensi.
Analis Perjanjian Kerja & Kelembagaan Hubungan Industrial sejumlah 14 unit kompetensi.
Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sejumlah 14 unit kompetensi.

Jalannya Kegiatan

Di hari pertama, kegiatan dimulai dengan pemaparan Bimtek 4 skema LSP HII Apindo yang dibawakan oleh Ibu Widyastuti. Pemaparan ini bertujuan untuk menjelaskan keseluruhan materi yang nantinya akan dipelajari lebih lanjut oleh para peserta.

Di hari selanjutnya, seluruh peserta akan dibagi menjadi 2 kelas. Pembagian kelas ini didasarkan oleh 4 materi skema yang akan dipelajari. Kelas A mendalami materi Skema Auditor HI dan Skema Manager HI yang dibawakan oleh Ibu Widyastuti.

Lalu kelas B mendalami materi Skema Analis Perjanjian Kerja & Kelembagaan HI dan Analis Pencegahan & Penyelesaian Perselisihan HI. Kelas ini dibawakan oleh Ibu Sri Razziaty.

Di sore hari, kegiatan dilanjutkan dengan pengisian form assessment ( APL 01 & APL 02) dan diakhiri dengan assessment di masing-masing kelas.