About
Siapa Kami / Who Are We
4 Pilar ATC
Riset
Adalah Salah Satu Kekuatan Dari Apindo Training Center Yang Menjadi Salah Fokus Bisnis Kami, Yang Mampu Mempengaruhi Dunia Hubungan Industrial Di Indonesia, Yang Didasarkan Pada Fakta Yang Kuat Dan Analisa Yang Bersifat Strategis
Improvement
Yang Dilakukan Tidak Hanya Memberikan Produk Dan Pelayanan Terbaik, Tapi Juga Menjadikan Para Member Apindo Training Center Memiliki Wawasan/Pengetahuan Yang Lebih Dan Dapat Diaplikasikan Dalam Dunia Professional. Benefit Ini Menjadi Salah Satu Daya Tarik Bagi Member Apindo Training Center.
Harmonization
Hubungan Industrial Di Indonesia Dipengaruhi Oleh Kepentingan Para Pihak. Apindo Training Center Hadir Menjadi Mediator Bagi Pemerintah, Pengusaha, Serikat Pekerja & Masyarakat Umum Melalui Program Edukasi, Forum Diskusi Terbuka, Kajian Hukum, Bedah Kasus Dan Penelitian.
Transformation
Industrial Relations (IR) Telah Membawa Perubahan, Bahwa Tugas IR Tidak Hanya Dilakukan Oleh Fungsional IR, Tetapi Juga Melibatkan Seluruh Line Manager, Sehingga Setiap Individu Pada Line Manager Dituntut Untuk Memiliki Kompetensi IR, Demi Menjamin Terpenuhinya Pengelolaan Sumber Daya Manusia Yang Telah Ditetapkan.
Visi Kami
PT Pusat Studi Apindo, Mempunyai Visi Menjadi Center Of Excellence Terhadap Pengembangan Human Capital Dan Industrial Relation Di Indonesia, Dengan Cara :
- Mengembangkan Kompetensi Pelaku Hubungan Industrial Di Indonesia.
- Riset Terhadap Isu - Isu Ketenagakerjaan Di Indonesia.
- Menyediakan Pelayanan Terbaik Untuk Meningkatkan Praktek Pengembangan Human Capital Di Indonesia.
Misi Kami
Delivering IR Harmonism
Menjadi Mediator Bagi Pemerintah, Pengusaha, Serikat Pekerja & Masyarakat Melalui Program Edukasi, Forum Diskusi Terbuka, Kajian Hukum, Bedah Kasus, Serta Penelitian.
Giving Added Value & Insight
Manambahkan Nilai – Nilai Pada Suatu Perusahaan, Lembaga, Organisasi Atau Perseorangan, Yang Diciptakan Oleh Suatu Proses Produksi.
Make Research & Influence
Melakukan Riset Dengan Hasil Yang Semakin Menjadikan Baik, Tentang Hubungan Industrial & Sumber Daya Manusia Indonesia.
Transforming HR Compliance Through Competencies
Perubahaan Ke Arah Yang Lebih Baik Semua Line Manager. Karena Kompetensi HR Adalah Kompetensi Wajib Yang Harus Dimiliki Oleh Setiap Line Manager Agar Tercipta Compliance Di Seluruh Bagian Perusahaan.
